Арсен Аваков: МВС України впроваджує перший мотиваційний іпотечний пакет – як основу чесної та гідної служби

Чому я ініціював програму розширення соцпакета для поліцейських і рятувальників, яка сьогодні ухвалена Кабміном?

Моя мета – зміцнити професійну мотивацію людей, які служать Україні день за днем, у важких умовах, ризикуючи здоров'ям, а деколи й життям.

З 2015 року, без урахування втрат на фронті, під час виконання службових обов'язків загинули 32 поліцейських і 21 рятувальник, 1505 осіб отримали поранення. Кожен з них, виходячи на службу, йде на ризик, не маючи твердих соціальних гарантій для себе та своєї сім'ї.

Сьогодні зі 140 000 поліцейських близько 5 000 перебувають на квартирному обліку. Ще 50 000 потребують поліпшення житлових умов. У ДСНС з 54 000 співробітників на квартирному обліку – близько 4 000, поліпшення житла необхідно 23-м тисячам рятувальників.

Більшості з них, за нинішніх темпів, доведеться чекати на квартиру від 50 до 80 років!! Нажаль, щорічно держава була в змозі забезпечити житлом менше ніж 1% з числа співробітників МВС.



Така ситуація – не дуже сильно мотивує до чесної і відповідальної служби.

Тому ми почали поетапне введення цілої низки мотиваційних програм. Частково вже з листопада 2018, а в повному обсязі – з січня 2019-го, будуть впроваджені 4 етапи першого мотиваційного пакета.

1. Збільшення заробітної плати на 30%;

2. Запровадження компенсації за оренду житла;

3. Запровадження пільгової іпотеки на придбання житла з гнучкою системою часткової компенсації витрат після 2-х років служби;

4. Внесення до Парламенту пакету законодавчих змін, які захищають професійні права поліцейського.



* * *

Тепер детальніше про іпотечну мотиваційну програму МВС на умовах пільгового фінансового лізингу.

Базова ідея програми: частина витрат на придбання житла буде погашена державою: компенсуються виплати на обслуговування договору-лізингу в обсязі 100% і лізингові платежі в обсязі до 40% у залежності від стажу служби та складу сім'ї.



Наприклад, при вислузі:

• від 5 до 10 років – компенсується 10% від суми щомісячного платежу;

• від 10 до 15 років - 20%;

• від 15 до 20 років – 30%.

Крім того, мотиваційний пакет стимулює народження дітей у родинах наших поліцейських та рятівників😊. Якщо у родині е одна дитина, плата за квартиру зменшується на 5%, якщо дві – ще на 5%. Сподіваюся, надалі з'явиться можливість продовжити цю пільгу і на кожну наступну дитину.



Важливо! Право на отримання власного житла має КОЖЕН поліцейський і рятувальник – незалежно від посади та звання.

Умови такі:

1. Вислуга не менше 2-х років (крім учасників бойових дій, для яких цього обмеження немає);

2. Не менше 5-ти років до виходу на пенсію;

3. Співробітник перебуває на квартирному обліку;

4. Термін лізингу не більше 20-ти років. Є опція дострокового погашення.

Для отримання житла за цією програмою потрібно зробити 4 кроки:

1. Подати заявку до Державної іпотечної установи, яка виступає фінансовим агентом МВС;

2. Підписати Угоду на пільгових умовах і отримати в користування квартиру;

3. Надати за місцем роботи підтверджуючий документ для компенсації;

4. Протягом терміну Угоди оплачувати від 60% вартості житла, в той час як залишок (до 40%) буде оплачувати роботодавець.

Сума щомісячної виплати, за попередніми розрахунками, складатиме від 15 до 25% від розміру грошового утримання.

Наприклад:

Молода сім'я поліцейського 27-30 років зі строком служби 7 років та однією дитиною купують 2-кімнатну квартиру в обласному центрі. Родині відразу компенсується 10% платежу за термін служби і ще 5% за дитину. Таким чином, орієнтовний щомісячний платіж складе близько 2000 гривень.



* * *

Ми розраховуємо, що тисячі сімей поліцейських і рятувальників вже в 2019 році зможуть переїхати в нові квартири.

Чи мотивує ця програма співробітника залишатися на службі і служити чесно? Думаю, що так!



Тим більше, що після реалізації цього – першого – мотиваційного пакета, з урахуванням перспективи нарощування ресурсу фінансового лізингу, ми приступимо до реалізації другого, який торкнеться страхування і медичного обслуговування. А надалі планується запуск третього мотиваційного пакету: програми відпустки, оздоровлення та освіти для співробітників і членів сім'ї.

Додам, що кожен поліцейський і рятувальник у грудні отримає іменний мотиваційний лист за підписом міністра внутрішніх справ та голови НПУ або ДСНС, в якому міститиметься детальна інформація про першу мотиваційну іпотечну програму та можливість взяти в ній участь – за умови чесної та гідної служби в органах МВС.

Не пріуси і мітцубісі, і навіть не вертольоти та броньовики є основою надійної системи безпеки наших будинків і вулиць, а чесний, мотивований і компетентний співробітник, впевнений, що про нього і його сім'ю піклується держава.



ФБ автора